人才招聘
电器工程师(1人)
主要职责：
1、车载充电器及DCDC等功率转换模块的硬件部分开发。
2、负责产品的硬件系统原理设计、拓扑的选择，元器件选型到PCB焊接调试及性能改善等具体工作；
3、负责磁性元件的设计选型及性能改善；
4、编写硬件设计说明、硬件调试说明等相关文档；
5、提出对系统及硬件的进一步改进的要求并评估改进方案是否合理，包括拓扑的选择，系统性能优化，成本优化；
6、产品功能测试元器件测试。
7、产品可靠性测试，EMC测试的支持工作。
学历及工作经历要求：
1、学历：大学本科或以上学历，电器工程专业，电力电子方向优先；
2、熟悉PFC电路和各种DCDC转换器拓扑电路及控制算法；熟悉电力电子主被动元件，能够评估各种拓扑电路的性能及成本差异，包括寄生参数影响、输入输出范围、纹波、效率等。熟悉模拟及数字电子技术，熟悉电源系统的各种安全规范及测试标准。熟练掌握电源系统磁设计及EMC解决方案者优先。熟练应用多种电源仿真工具，如LTspice，Saber和Mathlab等；了解汽车产品开发流程如Vmodel，SPICE者优先。
3、其他要求：有较强的逻辑分析能力和学习能力，具备较强的总结能力；拥有较好的沟通技巧及团队合作精神，较强的责任感及进取精神；热爱电源系统硬件调试工作，可以胜任重复性工作，工作细致认真，有耐心；
4、语言能力：英语中级，能与国外客户进行很好的沟通。
5、PC操作能力:熟练应用办公自动化软件。
6、以前工作主要集中在电力电子应用中，如：o电源系统、UPS等o大功率充电器，如电动汽车用车载充电器（优先考虑）o大功率DCDC，如电动汽车用DCDC（优先考虑）
机械开发工程师(3人)
岗位职责：
1、非标机械设备设计；
2、能跟需方很好的沟通，根据客户需求设计产品；
3、提交有效的非标设备设计方案，包括可行分析、前期论证、3D效果图等工作；
4、负责整台非标设备的机械结构图、装配设计图；
5、协同采购完成外协加工的成本、交期、质量的控制；
岗位要求：1、机械或机电相关专业，本科及以上学历，
2、8年以上机械行业从业经验，非标设备设计经验优先
3、能独立承担非标设备开发、设计及调试任务；
4、熟练应用AutoCAD、CATIA、Solidworks等2D、3D软件，能独立完成机械系统整机设计工作；
5、能根据2D图纸或3D图进行加工成本核算；
6、良好的沟通、组织协调能力，具有团队精神及创新意识。
测试技术开发工程师(2人)
职位类型：测试工程师
发布时间：2017-03-30
有效日期：2017-04-29
测试开发工程师（电机控制器方向）（上海）
岗位职责：
1.负责新能源汽车电机控制器的测试标准研究，测试规范定义等
2.负责电机控制器测试环境搭建（含供应商开发，管理），具体测试，问题定位，整改建议等
3.负责电驱动系统公告实验及整车应用等相关测试的支持
岗位要求：
1.熟悉电池管理系统的系统级测试，如功能测试，性能测试，台架测试，热测试，DV/PV测试，寿命测试，型式实验，公告实验等
2.熟悉电池管理系统或整车应用的公告/目录实验，极限环境实验，可靠性实验等
3.熟悉电池系统，充电机系统等行业法规，标准，及演化
4.熟悉针电池管理系统的基本原理，常见问题分析，原因定位等
5.具有团队合作意识，及沟通能力
6.全日制本科及以上学历，英语四级及以上，熟练的英文使用能力
优先录用从事过新能源乘用车电池管理系统测试，设计开发者